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Relevamiento general de riesgos laborales: la guía definitiva

Relevamiento general de riesgos laborales: la guía definitiva

Conocer y gestionar los riesgos en el ambiente de trabajo es el primer paso para garantizar la seguridad de tus equipos.

El cuidado de los trabajadores es una responsabilidad fundamental de cualquier empresa. Para sistematizar este compromiso, la legislación argentina establece herramientas clave que permiten evaluar y mejorar las condiciones de seguridad e higiene. Una de las más importantes es el Relevamiento General de Riesgos Laborales, un documento que funciona como una radiografía del estado de cumplimiento normativo de cada establecimiento.

En este artículo, te contamos todo lo que necesitás saber sobre el formulario y dónde encontrarlo.

¿Por qué es tan importante este formulario?

El RGRL no es un simple trámite administrativo. Es un instrumento de prevención que obliga a las empresas a realizar una autoevaluación exhaustiva sobre sus condiciones de trabajo, basándose en una serie de decretos que reglamentan su presentación: Decreto 351/79 (Industria, comercio, servicios), Decreto 911/96 (Construcción) y Decreto 617/97 (Agrario).

Al completarlo, asumís un rol activo en la identificación de posibles peligros y en la planificación de acciones correctivas.

Es fundamental comprender que los datos consignados en este relevamiento tienen el carácter de declaración jurada. Esto significa que la información debe ser precisa y veraz, reflejando fielmente la realidad de cada espacio de trabajo.

¿Quiénes deben completarlo y con qué frecuencia?

La responsabilidad de completar el formulario recae sobre el empleador o el profesional de Higiene y Seguridad que preste servicios en la empresa. Un punto crucial es que el relevamiento se debe realizar para cada uno de los establecimientos que posea la compañía, ya que las condiciones pueden variar significativamente de uno a otro.

La normativa exige que este documento se presente ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a la que la empresa se encuentre afiliada. En la mayoría de los casos se hace al inicio del contrato, salvo que haya modificaciones en las condiciones del lugar o que por normativa se solicite su actualización (por ejemplo, el programa especial de alta siniestralidad).

Un recorrido por los puntos clave del relevamiento

El formulario abarca una gran cantidad de aspectos para ofrecer un panorama completo de la situación de la empresa. Los puntos a verificar se organizan en áreas temáticas que permiten un análisis ordenado y detallado. Entre las principales, se encuentran:

  • Servicios de Higiene y Seguridad y Medicina Laboral: Se constata la existencia de los servicios profesionales obligatorios y el cumplimiento de las horas estipuladas por ley.
  • Herramientas y máquinas: Se evalúa el estado de conservación, las protecciones y los sistemas de seguridad de todos los equipos.
  • Espacios de trabajo y ergonomía: Se revisa el orden, la limpieza y la adaptación de los puestos de trabajo para prevenir lesiones.
  • Protección contra incendios: Se verifica la disponibilidad de matafuegos, vías de escape, señalización y la realización de simulacros.
  • Riesgo eléctrico: Se inspecciona el estado de cableados, tableros y puestas a tierra para evitar accidentes.
  • Almacenamiento de sustancias: Se controla que los productos, especialmente los peligrosos, se almacenen de forma segura y separada.
  • Equipos de Protección Personal (EPP): Se asegura la provisión y el registro de entrega de los EPP adecuados para cada tarea.
  • Condiciones ambientales: Se miden y registran factores como la iluminación, el ruido, las vibraciones y la presencia de contaminantes.
  • Capacitación del personal: Se confirma que los trabajadores reciban formación sobre los riesgos específicos de sus puestos.

Completar a conciencia el Relevamiento General de Riesgos Laborales es más que cumplir con una obligación legal; es una oportunidad estratégica para fortalecer la cultura preventiva de tu empresa. Al detectar incumplimientos y establecer fechas para regularizarlos, transformás un requisito en un plan de acción concreto para construir un entorno laboral más seguro y productivo.

Para facilitar tu gestión, te invitamos a descargar el formulario completo desde nuestro sitio web.

Descargá aquí el formulario de Relevamiento General de Riesgos Laborales